국민의 신뢰를 바탕으로 효율적인 공공서비스를 제공해야 하는 공공기관에서 반드시 실현해야 할 핵심가치 중의 하나가 청렴(淸廉)입니다.
최근 공공기관을 향한 국민의 청렴에 대한 눈높이는 공직자의 금품, 향응 등과 같은 부패, 비위뿐만 아니라 업무처리의 공정성과 투명성까지 확대되고 있으며, 청렴윤리경영은 공공기관에게 더욱 어려운 과제가 되고 있고, 모든 공공기관은 전사적으로 반부패 정책을 추진하고 있습니다.
우리 국민연금공단은 글로벌 반부패경영시스템 표준인 ISO37001을 도입해 대내외 부패로 인해 발생할 수 있는 경영상 위험요소를 사전에 예방하고, 공직자의 이해충돌방지법 시행에 맞춰 직무수행과 관련한 사적이익 추구를 금지함으로써 공정한 직무수행을 보장할 수 있도록 이해충돌 방지제도 운영예규를 제정해 충실히 이행하고 있습니다.
또한, 국민 모두가 체감할 수 있는 업무절차의 공정성과 적극행정 강화를 위해 실효성 있는 제도개선을 추진하고, 6대 비위행위를 상시 감찰하며, 윤리경영 평가를 강화하는 등 청렴문화 확산과 부패방지 시스템을 고도화하는 노력을 지속적으로 추진하고 있습니다.
이러한 노력으로 국민연금공단은 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회 주관 2022년 반부패 서밋에서 반부패 우수기관으로 선정되었으며, 6년 연속 부패방지 시책평가 최고등급, 6년 연속청렴도 평가 우수등급을 달성하였고, 2022년 한국공공기관 감사인 대회에서는 공직기강 청렴윤리부분 최우수상을 수상하였습니다.
국민연금공단은 이러한 성과에 안주하지 않고, 앞으로도 공단 내부의 불공정한 업무관행이나 갑질행위 등 불안 요소를 사전에 찾아 해결책을 마련하는 등 업무혁신을 통한 건강한 조직만들기에 앞장서고 이를 공직사회에 전파해 청렴한 대한민국이 되도록 노력할 것입니다.
더불어, 국민연금공단 대구달성고령지사 직원 모두는 책임감과 철저한 윤리의식을 바탕으로 청렴문화 확산에 솔선수범할 것이며, 국민에게 더욱 신뢰받는 공공기관이 되기 위해 최선을 다할 것을 약속드립니다.